【ジョブマッチングカフェ】リカバリーのためのカスタマイズ就業

【ジョブマッチングカフェ】リカバリーのためのカスタマイズ就業
米国では、差別禁止だけでは限界がでてきて、オンリーワンの仕事をカスタマイズするカスタマイズ就業の取り組みが始まりました。
平成28年4月の障害者雇用促進法の改正は合理的配慮の提供義務といっても、仕事とのミスマッチ等で取り残されてしまう人がでてくるかもしれません。
キャラバン隊によるジョブマッチングカフェでは人と仕事の質の高いマッチングのために、カスタマイズ就業他、役に立つ理論などを紹介していきます。
◆日時　2016年3月1日（火）18時～19時　

◆場所　国分寺市ひかりプラザ　1階和室
ＪR「国立駅」北口より 徒歩　約5分　
東京都国分寺市光町1-46-8

◆内容
●「Ⅱ　カスタマイズ就業の基本戦略」
リカバリーキャラバン隊が解説、皆さんとディスカッションしていきます。
ファシリテーター　精神保健福祉士・キャリアコンサルタント　中原さとみ

下記のマニュアルの順番に進めていきます。
独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構による『カスタマイズ就業マニュアル』
http://www.nivr.jeed.or.jp/download/shiryou/shiryou36_01.pdf

☆初めて参加される方へ
これまでのおさらいから始めますのでお気軽にご参加ください。

◆申し込み　　興味のある方は誰でも参加できます。
事前に参加人数を把握したいので
recoverycaravan@gmail.comまでメールしてください。
メールできなければ、当日、直接来てくださいね。　
★途中参加、途中退席など自由、休憩スペースあり

主催　リカバリーキャラバン隊

平成28年3月5日精神障害者の就労支援IPS研修（東京都文京区）

【3月13日リカバリーのための差別禁止・合理的配慮セミナー】精神障害がある社員と事業主との相互理解の実態について

【3月13日リカバリーのための差別禁止・合理的配慮セミナー】

日本財団助成事業

精神障害がある社員と事業主との相互理解の実態につい平成27年3月厚生労働省は障害者差別禁止・合理的配慮の指針にて、働くための合理的配慮は、障害者と事業主との相互理解のプロセスで決めるべきと示し、事業主が障害特性に関する正しい知識の取得や理解を深めることが重要だとされています。

　そこで今年度、私たちは精神障害者を積極的に雇用している事業主について、障害者と事業主との相互理解の方法等の実態について調査しましたのでご報告いたします。

◆日時 : 平成28年3月13日（日曜日）10時00分～12時00分

◆場所 : 国立商工振興第３ビル４階
住所 : 東京都国立市中1-16-32（ＪＲ国立駅から徒歩３分）

◆講師
リカバリーキャラバン隊
事務局長・精神保健福祉士・キャリアコンサルタント
中原さとみ　ほか

◆内容（予定）
・精神障害がある社員と事業主との相互理解の実態について
・精神疾患を持つ方の働く合理的配慮の会話帳の紹介
・ディスカッション

◆対象者
興味のある方はどなたでも参加できます

◆参加費
無料

◆定員

20名

◆申し込み
recoverycaravan@gmail.com までご連絡をお願いします

◆主催　リカバリーキャラバン隊

☆今回のセミナーでご紹介するリカバリーキャラバン隊の冊子「精神疾患を持つ方が働くための合理的配慮の会話帳でっかい輪」は福祉新聞で取り上げていただきました。当日参加者には無償配布させていただきます。

精神障害者が働くために必要な合理的配慮とは

http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/10061

【ジョブマッチングカフェ】リカバリーのためのカスタマイズ就業

【ジョブマッチングカフェ】リカバリーのためのカスタマイズ就業

米国では、差別禁止だけでは限界がでてきて、オンリーワンの仕事をカスタマイズするカスタマイズ就業の取り組みが始まりました。
平成28年4月の障害者雇用促進法の改正は合理的配慮の提供義務といっても、仕事とのミスマッチ等で取り残されてしまう人がでてくるかもしれません。
キャラバン隊によるジョブマッチングカフェでは人と仕事の質の高いマッチングのために、カスタマイズ就業他、役に立つ理論などを紹介していきます。

◆日時　2016年2月23日（火）18時～19時　（場所　国分寺市ひかりプラザ　１階和室）

◆日時　2016年2月25日（木）18時～19時（場所　国分寺市ひかりプラザ　201号室）

国分寺市ひかりプラザ　ＪR「国立駅」北口より 徒歩　約5分　
東京都国分寺市光町1-46-8

◆内容
●「Ｉ　始めよう！カスタマイズ就業」
リカバリーキャラバン隊が解説、皆さんとディスカッションしていきます。
ファシリテーター　精神保健福祉士・キャリアコンサルタント　中原さとみ

下記のマニュアルの順番に進めていきます。

初めて参加される方へこれまでのおさらいから始めますのでお気軽にご参加ください。
独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構による『カスタマイズ就業マニュアル』
http://www.nivr.jeed.or.jp/download/shiryou/shiryou36_01.pdf

◆申し込み　　興味のある方は誰でも参加できます。
事前に参加人数を把握したいので
recoverycaravan@gmail.comまでメールしてください。
メールできなければ、当日、直接来てくださいね。　

★途中参加、途中退席など自由、休憩スペースあり

主催　リカバリーキャラバン隊

＜平成28年2月18日（カスタマイズ就業＠東京都国分寺市光プラザ）アンケートより＞

・「カスタマイズ就業」という言葉を初めて知りました。お話を伺って、障害の程度に関わらず誰もが仕事をすることへの希望のもてる概念だと感じ、日本においてももっと障害のある方の可能性をつぶさない就労支援のあり方ができないものかと考えさせられました。実習で就労移行や就労継続を利用する方々を見て、非常にもったいないという印象を持ちました。「障害者が社会に合わせなければならない」という考えを払拭し、それぞれにあった働き方が可能になれば、もっと活発な社会が実現するのではないかなあ・・・と思っています。今の日本の就労支援のあり方はとにかく「もったいない」と思います。

・本日のカスタマイズ就業の研修会に参加してとても有意義な時間でした。久しぶりにフリートークできたし、他の方の貴重な意見を聞けて有益でした。自分の仕事が、上り調子になればカスタマイズ就業のアピールにもなれるとお聞きしてとても良かったのです。ありがとうございました！
・自分自身「カスタマイズ就業を活用して仕事を見つけたい！」と考えているけれど、現状ではまだ自分で試行錯誤するしかないのですね・・・。でもこうやって勉強していく中で、是非「これぞ！」という道を見つけていきたいです。次回もその次も参加できそうになくて残念です。（予定がかぶってしまって・・・）また来れた時にはよろしくお願いいたします。

【ジョブマッチングカフェ】リカバリーのためのカスタマイズ就業

【ジョブマッチングカフェ】リカバリーのためのカスタマイズ就業

米国では、差別禁止だけでは限界がでてきて、オンリーワンの仕事をカスタマイズするカスタマイズ就業の取り組みが始まりました。
平成28年4月の障害者雇用促進法の改正は合理的配慮の提供義務といっても、仕事とのミスマッチ等で取り残されてしまう人がでてくるかもしれません。
キャラバン隊によるジョブマッチングカフェでは人と仕事の質の高いマッチングのために、カスタマイズ就業他、役に立つ理論などを紹介していきます。

◆日時　2016年2月18日（木）18時～19時

◆場所　国分寺市ひかりプラザ　１階和室　
ＪR「国立駅」北口より 徒歩　約5分　
東京都国分寺市光町1-46-8

◆内容
●「Ｉ　始めよう！カスタマイズ就業」
リカバリーキャラバン隊が解説、皆さんとディスカッションしていきます。
ファシリテーター　精神保健福祉士　中原さとみ

下記のマニュアルの順番に進めていきます。
独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構による『カスタマイズ就業マニュアル』
http://www.nivr.jeed.or.jp/download/shiryou/shiryou36_01.pdf

◆申し込み　　興味のある方は誰でも参加できます。
事前に参加人数を把握したいので
recoverycaravan@gmail.comまでメールしてください。
メールできなければ、当日、直接来てくださいね。　

★途中参加、途中退席など自由、休憩スペースあり

主催　リカバリーキャラバン隊