企業向けメンタルヘルス研修④

障害者だからといっておどおどしているところも全くなく夢や大切にしている事を皆さんお持ちで、あこがれに似た気持ちが芽生えました。自分の障害を認めるまでの私はいつもおどおどして自信がなく、不安感とコンプレックスの固まりのようなところがありましたがごく最近になってやっとそういう自分の嫌な部分がなくなってきているのを肌で感じています。ストレスになりうるものや黄色信号の部分は、普通はあまり答えたくはないと思いますが答えて下さる方がいて助かりました。私みたいに2障害を持ってしまうとかなりきつい面があるので、皆さん是非研修で書き込んだ内容をどんどん気がつく度に更新して内容をより充実したものにしていっていただきたいと思っております。ご自分の日常生活の中に今回研修で行った事を取り入れていってくださるとありがたいです。また同僚やお友達ご家族などの異変にも、いち早く気付いてあげる事が大切です。
ありがとうございました。
なまけもののなまちゃん

企業向けメンタルヘルス研修③

また皆さんにお会いできてとても嬉しく思います。本当はバカ殿様の人形やこんにちはと言いながら頭を下げるインコの実物をご覧いただきたかったのですがスライドが使えなかった事は少し残念でした。いきなりメンタルヘルス研修と言ってもピンとこなかったかもしれませんが、少しはご理解いただけたでしょうか？皆さんに書き込んでいただいたシートは例えば冷蔵庫の所にはっておいていつでも見られるようにしておいたり、小さなノートにまとめて持ち歩いたりするとより効果的かと思います。元気の道具箱などは元気のない時にちょっとやってみると、いつもの元気を取り戻せたりしますよ！これは私の実体験です。非常におすすめです。ストレスがかかりやすいお仕事を皆さんされているので、対処法を考えるのも大変かとおもいますが仲のいいお友達や同僚やご家族と話し合う機会を持たれても良いのではないかと思います。ありがとうございました。
なまけもののなまちゃん

企業向けメンタルヘルス研修②

参加者の皆さん全員仕事でのストレスはいっぱいあるとは思いますが、障害を持っていらっしゃる方が沢山いるとは信じがたいほどはつらつとしていて、驚きました。スライドがあればわかりやすく、もっと心に届く講演ができたのにと感じましたが、新たな機会もいただき、嬉しく思っております。私は身体障害があると言ってもそれが先天性の障害であっても、自分の障害を認める時期が遅かった為自分と同じように身体障害を持っている方がどんなふうに日常生活の中で工夫をしているのかや、どんな仕事をしているのかなどわからない事だらけなので、参加者の皆さんの姿を見ているだけで勉強になります。私が講演をするのではなくて逆に参加者の皆さんから私の方が教えていただきたい事が沢山あるのにと思いました。
なまけもののなまちゃん

企業向けメンタルヘルス研修①

一時間という研修時間はあっという間でしたが、視覚障害や聴覚障害など色々な障害を持つ方々と触れ合う事ができて、とても貴重な時間を持つ事ができて嬉しく思いました。私ももっと早くに自分の障害を認める事ができていたら、大手企業に就職する事もできていただろうとも思い少し後悔もありました。いくら遅咲きの桜でも咲かない桜の花はないの言葉の意味も最後に説明したいと考えていたのですが、残念ながら時間が短くて解説できませんでした。また参加者のニーズに合わせて話す内容を少し変える事の大切さに気がついた講演となりました。障害を持っていても皆さん生き生きとされた顔で働いていらっしゃって私も負けていられないといつもの私の負けず嫌いな性格も皆さんのおかげで出現しました！
沢山の元気をいただきました。参加して下さった皆さんありがとうございました。
なまけもののなまちゃん

第4回 多摩南部就業支援連絡会 企業セミナー

第4回　多摩南部就業支援連絡会　企業セミナー
後援：ハローワーク八王子　・ハローワーク府中　・ハローワーク町田

日時：平成２２年１０月２１日（木）　１４時～１７時（受付13時30分　開始）
会場：明星大学（日野キャンパス）　２６号館（　５０６　講義室）
対象：障害者の新規雇用、雇用管理、職域拡大を考えている企業の人事担当者の方々

内容
第Ⅰ部　障害者雇用の事例紹介
（障害者の支援を実施している各機関より事例を報告します。）
事例１：発達障害の方の就労に向けての支援
事例２：精神障害の方の定着支援
　　　　　　　　　　　
【休憩　10分】
名刺交換の場としてもご活用ください。

第Ⅱ部　障害者雇用の実際　面接から採用、定着支援まで
・　講演：箕輪　優子（横河電機株式会社　企業倫理・ＣＳＲ推進部）
（障害者雇用に長年取り組んでいる横河電機株式会社の事例を踏まえて、雇用のポイント等を講演いただきます。）

※質疑応答（Ⅰ部・Ⅱ部の内容を含めて、皆様から各機関の担当が疑問等にお答えします。）

第Ⅲ部　助成金制度等の活用法
（ハローワーク担当者より助成金等、使える制度とサービスについて説明いたします。）

【多摩南部就業連絡会とは】
多摩南部（八王子市・町田市・稲城市・日野市・多摩市）の障害者と企業を支援する企業・福祉・労働（ハローワーク・障害者職業センター多摩支所・各市就労援機関）・生活支援機関・医療機関・特別支援学校のネットワークです。

企業や講師に混じりながらリカバリーキャラバン隊中村孝さんの一人小さな力、孤軍奮闘な力が光を反射させたダイヤのように大きく輝いて見えました。中間管理職というのは上からも下からも板ばさみにあう本当にきつい仕事だと見受けられました。しかし、自分を励ます意味でも特技であるダジャレ作りや趣味を持つことで常に明るくいられる中村さんは、自分を客観視して自己分析した結果、一般社会人として自ら働けるまで病状を改善されました。社会人並みに働けるなんて凄いことです。また、受賞もされました。僕にとってお手本になる暮らしぶりです。見習って僕も意欲的になりました。病気をオープンにすることでやはり配慮を受けます。この配慮があるか、ないか、でかなり変わってきます。中村さんは自分に合ったやり方が認められるのは、やはり働いてよかったといえる環境下でした。自分自身を定着支援した結果、今、生き生きと働いていらっしゃいます。精神障害者で伝道師の中村さん、今後のご活躍・期待が待たれます。
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